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朝城法庭多措并举化解案多人少矛盾

来源:   发布时间: 2014年07月21日

  朝城法庭针对全庭仅有3名审判员、案多人少、工作量大的审判现实,着力深挖内部潜力,采取多项措施化解案多人少矛盾,积极结案,取得良好效果。目前所结案件中无超审限案件,无矛盾激化案件,二审无发还、改判案件。

  一是以庭长带头办案激发干警工作热情。该庭庭长带头承办复杂、疑难及新类型案件,开示范庭,通过以身作则激发干警的工作热情。今年以来,该庭庭长承办案件40余件,主持庭审130余次。二是以不断学习提升司法能力。该庭坚持定期学习制度,通过采取以用促学、以奖促学、以比促学等措施加强学习培训,提升干警的司法能力。三是以加强管理提升工作质量。该庭严格落实执行上级法院要求的审判管理的规定和意见,严格落实执行我院各种制度,以管理促审判提效率。四是以科学分工提高工作效率。该庭把审判工作和其他行政工作、事务性工作相分离,一切工作为审判服务。结合法官和书记员的特点,采取双向选择、优化组合的方式把干警分成若干个小组。小组内审判员主要负责主持庭审、主持质证、调解,组织合议案件、撰写法律文书。书记员侧重内勤负责庭审笔录、信息录入、裁判文书校版、打印、生效文书的上网、整卷、报表、归档等工作。通过合理分工提高了效率。五是以发挥陪审员作用缓解审判力量不足。该注重人民陪审员的培训、使用,除重大、疑难案件外均由陪审员参审。目前陪审员参审率达85%。六是以加班加点保证工作时间。该庭主动放弃节假日的休息时间,在正常上班8小时外自觉加班加点,积极按时完成各种审判任务。

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